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年輕高管批量上位，難解大廠“中年危機(jī)”之困
近期，阿里巴巴、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)大廠均在組織架構(gòu)調(diào)整中提拔多位年輕管理者，將其核心業(yè)務(wù)的管理權(quán)給到80后乃至85后、90后?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠步入“中年危機(jī)”，延續(xù)公司活力的壓力越發(fā)強(qiáng)烈，但年輕高管們又真的能夠救大廠嗎？...
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大眾點(diǎn)評(píng)之困：誰(shuí)在批量制造“5星”餐廳？
今年5月中旬至7月初，《財(cái)經(jīng)》記者對(duì)大眾點(diǎn)評(píng)上點(diǎn)評(píng)的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。通過(guò)對(duì)大眾點(diǎn)評(píng)工作人員、商家、資深用戶、代運(yùn)營(yíng)公司、刷好評(píng)中介等各方的采訪發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)“皇帝的新裝”式游戲：商家被線上流量裹挾，源源不斷地投入資金維護(hù)好評(píng)；代運(yùn)營(yíng)公司嗅到商機(jī)，招聘好評(píng)寫(xiě)手，對(duì)接商家需求，在灰色地帶牟取暴利。而大眾...
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阿里的中年危機(jī)：高P逃離，低P內(nèi)耗
11月25日，辦完所有離職手續(xù)，吳瑤大步流星離開(kāi)了工位。吳瑤在阿里巴巴工作8年，一路從P5“升級(jí)打怪”走到P8，在杭州定居、成家、立業(yè)。吳瑤觀察到，公司提出降本增效后，團(tuán)隊(duì)成員只出不進(jìn)，今年以來(lái)，團(tuán)隊(duì)裁員比例已經(jīng)達(dá)到10-15%。當(dāng)這些職場(chǎng)精英都扛不住互聯(lián)網(wǎng)的寒氣時(shí)，出逃成為自救的方式之一。最新被曝...
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“衡水系”是如何逆襲上位的？
無(wú)論是采用衡水中學(xué)管理模式，還是掛名衡水中學(xué)的“衡水系”，溯源而上，其母體是創(chuàng)立于1951年的河北衡水中學(xué)?！昂馑怠逼鋵?shí)是一個(gè)過(guò)于籠統(tǒng)的概念，其背后的派系盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，每一所帶有“衡水”字樣的中學(xué)之間關(guān)系網(wǎng)更是“剪不斷、理還亂”。...
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殺出“黑馬”，輪到寧波“上位”了？
本月，寧波本土新能源車企極氪正式登陸紐交所，從誕生到上市僅用37個(gè)月。極氪創(chuàng)造了全球范圍內(nèi)新能源汽車品牌最快IPO的新紀(jì)錄，也是寧波地區(qū)唯一一家上市的整車企業(yè)和新能源車企。寧波已有汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)超5000家，去年實(shí)現(xiàn)新能源汽車產(chǎn)量19萬(wàn)輛，不過(guò)與全國(guó)產(chǎn)量前十“守門(mén)員”鄭州的31.6萬(wàn)輛仍相距甚遠(yuǎn)...
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輝瑞之困
輝瑞公司旗下主打產(chǎn)品的專利權(quán)即將到期，使這家制藥巨頭面臨困境，但其所擁有的雄厚資金可以幫它度過(guò)難關(guān)。作者：Mina Kimes乍一看，輝瑞（Pfizer）的實(shí)力似乎比以往更加強(qiáng)大。這家制藥業(yè)巨頭擁有260億美元的現(xiàn)金儲(chǔ)備，領(lǐng)先于其它制藥公司，而且，其上一季度的利潤(rùn)是去年同期的三倍。輝瑞的產(chǎn)品組合包括...
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TikTok在美國(guó)，危？
《華爾街日?qǐng)?bào)》3月16日?qǐng)?bào)道，知情人士透露：“美國(guó)拜登政府和美國(guó)外國(guó)投資委員會(huì)（簡(jiǎn)稱 CFIUS）要求TikTok的中國(guó)所有者出售其應(yīng)用程序的股份，作為在美國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)的條件，否則該應(yīng)用可能會(huì)在美國(guó)被禁”。這已不是TikTok第一次在美國(guó)面臨如此危機(jī)。據(jù)彭博社報(bào)道，TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
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人民日?qǐng)?bào)：封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解
當(dāng)前全國(guó)疫情總體呈較快發(fā)展態(tài)勢(shì)，疫情波及面廣，部分地方出現(xiàn)了疫情規(guī)模性反彈的風(fēng)險(xiǎn)，一些地方面臨抗疫3年以來(lái)最復(fù)雜、最嚴(yán)峻的形勢(shì)。日前，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制有關(guān)專家表示，今后，各地要根據(jù)檢測(cè)、流調(diào)結(jié)果做好風(fēng)險(xiǎn)研判，精準(zhǔn)判定風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解，減少因疫情給群眾帶來(lái)的不便。要持續(xù)整治層層...
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公司并購(gòu)之后的上位法則
并購(gòu)之后留守的員工需要主動(dòng)向新的上司展示自己。圖片來(lái)源：Digital Vision/Getty Images親愛(ài)的安妮：我一直很喜歡我的工作，可自從我的雇主與另外一家公司合并之后，一切都發(fā)生了變化。我被調(diào)到一個(gè)陌生的部門(mén)，我的新上司幾乎很少關(guān)注我的工作，我每天的工作量也非常有限，基本上都是老一套。...
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中年危機(jī)的云南白藥，又來(lái)一位華為前高管
近日，云南白藥發(fā)布公告稱，原華為技術(shù)有限公司中國(guó)區(qū)CFO馬加，加入公司擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官。馬加由云南白藥CEO董明提名，而董明同樣有華為工作背景。截至目前，云南白藥已先后有兩名華為原高管加入。事實(shí)上，云南白藥早已計(jì)劃布局?jǐn)?shù)字化技術(shù)領(lǐng)域，要把包括以人工智能為主的新技術(shù)引入到研發(fā)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，董明和馬加的...
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